- 郑婕;张译文;
教师培训是提升中小学教师素质的重要举措。审视我国教师培训实践中的实然矛盾并探究其应然路径,是促进教师专业发展的迫切要求。基于杜威“教育即成长”“教育即指导”“教育即重构”理念,发现目前中小学教师培训面临一定困境,具体表现为在“以老带新”“以城带乡”的观念上,存在“比较”而非“内在”的误区;在政策制定、体系运行、规则建立的模式上,存在“控制”而非“指导”的困境;在培训内容、形式的组织上,存在“割裂”而非“关联”的局限。因此,应对教师培训实施“重构观念—变革模式—优化组织”的路径,即由权威“专制”转向“民主”交流,由重视“外塑”转向促进“内生”,由“悬空”培养转向“落地”反思。
2026年04期 v.45;No.341 1-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 90K] [下载次数:36 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ] - 徐爽;刘大卫;陈振;
师道尊严作为我国传统教育文化的重要内核,在维系师生伦理关系、保障教育生态良性发展、培育社会文明根基等方面具有深远价值。信息时代的知识传播模式变革与价值观念多元化,导致师道尊严面临解构危机,其衰落成为当代教育治理的关键议题。对此,从建构师德伦理规范体系、树立动态专业发展观、坚守以生为本教育理念、构建家校社协同育人机制等多维度构建系统性解决方案,以期承续尊师重道的文化基因,并为新时代教师应对教育变革提供专业发展坐标,实现传统师道精神与个人成长。
2026年04期 v.45;No.341 7-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 77K] [下载次数:15 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ] - 关业钊;王岩;
推动基础教育名师从经验型教师向专家型、教育家型教师跃升,其核心标志在于形成独特而系统的教学主张与鲜明的教学风格。传统的名师培养模式常侧重于教学技能的精进与零散经验的积累,未能有效引导教师完成内在理论建构与个人标识的塑造。基于对现有培养模式困境的分析,应以“凝练教学主张与教学风格”为主线,重构集群式名师培养体系,为区域基础教育高质量发展提供强大的内生动力。
2026年04期 v.45;No.341 12-15页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] [下载次数:8 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ] - 陈丽;
现代教育的数字化转型给高等教育尤其是应用型高校带来深刻挑战,也对教师的教学能力提出新要求。提升应用型高校教师的数字胜任力不仅是顺应教育数字化与现代化的外在要求,也是教师职业发展的内在需要。以教育部发布的《教师数字素养》标准为基础,结合应用型高校特点及人才培养的目标理念,构建了应用型高校教师数字胜任力的内容框架,即数字观念胜任力、数字应用胜任力、数字发展胜任力三个基本维度,以此提出应用型高校教师数字胜任力的提升路径:营造数字文化环境,重视教师自我内驱力培养,依托数字化平台支持体系,开展数字技术的系统性培训,制订客观且量化的评价标准,建立适宜而灵活的激励机制。
2026年04期 v.45;No.341 16-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 64K] [下载次数:68 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 张馨月;薛正斌;
尽管地方高校小学全科师范生政策取得了很大成效,但在政策实施过程中还存在部分师范生缺乏学习动力、学习目标不明确等实践困境,影响了他们的教师专业发展。究其原因,主要是政策宣传不到位、遴选和进退机制不完善、政策缺乏激励措施等。为此,提出加强小学全科师范生政策宣传、完善进入和退出机制、建立健全奖学金激励制度等对策,提高小学全科师范生政策实施的效果。
2026年04期 v.45;No.341 20-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 63K] [下载次数:31 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ] - 刘东旭;
我国教师队伍的高素质、高学历人才日益增多,在现如今的教师专业发展与职称评审体系背景下,论文写作已经成为一线教师成长过程中绕不开的话题,高质量论文也是评价教师优秀与否的关键指标之一。但是在教师职业发展的不同阶段,无论是入职期,还是稳定期乃至于成熟期,这些作者在论文写作上均存在一定程度上的问题,面临多重困境。本文从编辑的角度,基于期刊的审稿标准,指出教师论文写作中的具体问题,提供改进建议,助力教师提升论文质量、提高稿件录用率、体现科研价值,以期优化教育类期刊对教师职业发展的支持作用。
2026年04期 v.45;No.341 24-26页 [查看摘要][在线阅读][下载 60K] [下载次数:20 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ]