2017年学院首轮岗位设置与聘用工作基本结束
2017年3月21日下午，学院召开了岗位设置管理与聘用工作领导小组会议。领导小组组长、副组长及其成员和岗位聘用工作监督委员会相关人员参加了会议。会议由领导小组组长院长庄严主持，领导小组组长党委书记宋志臣作了总结讲话。
首先，人事处做了本次岗位设置与聘用工作情况汇报。首轮岗位聘用聘期为：2014年7月1日至2017年6月30日，参加聘用人员合计513人。其中，管理岗位90人、专业技术岗位382人、“双肩挑”岗位6人、工勤岗位35人。学院经过教职工代表大会表决通过了《黑龙江省教育学院岗位设置管理与聘用实施方案》，并依此制定了《黑龙江省教育学院首次岗位设置专业技术及“双肩挑”岗位层级聘用实施细则》和《黑龙江省教育学院岗位设置专业技术岗位层级聘用工作操作办法》作为本次聘用工作的具体执行政策与办法。聘用工作历经了岗位聘用和专业技术与“双肩挑”岗位层级聘用两个主要阶段，通过了个人申报、资格审核、工作业绩认定、科研学术成果认定、专家评审、组织审定、结果公示等必要程序。
会上，岗位聘用工作监督委员会对教职工近期的申诉及调查处理情况进行了说明并征询了与会人员的意见，全体与会人员对调查处理意见无异议。会议以举手表决的方式对专业技术与“双肩挑”岗位层级聘用专家组评审推荐名单进行了表决，获得全票通过。
最后，宋书记讲话指出，历时近半年的首次岗位设置与聘用工作基本结束了，工作总体上是圆满、顺利、成功的，相关部门及人员做了大量细致辛苦的工作，工作成绩值得肯定。下一步要及时总结经验、查缺补漏，进一步完善工作业绩和科研学术成果认定、量化办法，有针对性地向上级提出科学合理的意见、建议，以利于新一轮岗位设置与聘任工作的有效落实，要通过岗位设置与聘任工作建立激励机制，调动专业人员的工作积极性，促进学院各项事业发展。