- 史雯;
伴随国家对高素质技术技能人才的需求日趋迫切,“专创融合”(专业教育与创新创业教育融合)已成为高等职业教育改革的核心话题,产教协同是推动“专创融合”向更深层次发展的关键动力,对其路径的优化与模式的创新极为关键。基于此,聚焦“四融合一保障两机制”这一创新框架,探索其推动高职“专创融合”产教协同的有效途径,以期为我国高职教育“专创融合”产教协同的深入发展提供理论依据与实践做法。
2025年12期 v.44;No.337 80-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 1513K] [下载次数:19 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 张馨元;曲秀琴;赵欣童;王佳;
近年来,国家已将创新创业人才培养提升到战略层面,高校双创教育的核心目标就是引导大学生积极培育创新创业精神和社会责任感,锤炼实践能力。然而,当前创新创业教育存在显著的理论与实践脱节问题,学生虽然掌握创业知识却缺乏实践能力,制约其创业就业发展。针对高职院校双创实践教学现状,聚焦校企协同育人机制,深入分析现有教学模式存在的问题,提出通过深化校企联动构建实践教学体系,推动课程理论与实践深度融合,促进知识转化与能力培养的有机统一,以期切实提升学生的创新创业实践效能。
2025年12期 v.44;No.337 86-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 1540K] [下载次数:27 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 张丽敏;陈振隆;
建立和完善终身教育体系,构建终身学习及全面学习的学习型社会,是赋能人的全面发展的战略保障。在终身教育的背景下,职业教育与开放教育融合成为必然趋势。这不仅能突破传统职业教育的局限性与封闭性,赋予其新的时代意义,还能促进职业教育的高质量发展与转型升级,为学习者提供更为多元、全面且灵活的学习路径。从终身教育视角出发,探究职业教育与开放教育的价值、关系、衔接点及问题,提出打造统一的认证体系及学分银行转换机制、推进复合型师资队伍的跨域培训及协同合作、构建多元一体的协同治理机制等融合发展路径,以期实现职业教育与开放教育的深度融合,满足学习者多元学习需求,赋能社会经济的现代化发展。
2025年12期 v.44;No.337 90-94页 [查看摘要][在线阅读][下载 1555K] [下载次数:36 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 孙家钰;
高职院校课程思政教学与专业融合对培养全面发展的高素质技术技能人才意义重大。以黑龙江艺术职业学院相关研究为基础,深入剖析融合的重要性,挖掘融合过程中存在的问题,探索教学内容、方法、师资建设等多方面的融合策略,并结合具体实践案例展示成效,旨在为高职院校推进课程思政与专业融合提供参考,助力提升人才培养质量。
2025年12期 v.44;No.337 95-98页 [查看摘要][在线阅读][下载 1540K] [下载次数:37 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 刘红伶;
近年来,高职院校思政教育在培养德技并修的高素质技术技能人才过程中,面临着吸引力与实效性提升的现实挑战。中华优秀传统文化经典《乐记》蕴含的“乐通伦理”“审乐知政”“乐以治心”等音乐美育思想,与思政教育“立德树人”的根本任务具有深层契合性。基于此,通过系统梳理《乐记》核心美育理念的当代价值,结合高职教育类型特色与学生认知规律,从课程体系渗透、校园文化浸润、实践活动体悟、师资队伍协同几个维度,构建兼具理论深度与实践可行性的融入路径,以期为创新高职思政教育模式、提升文化育人实效提供理论支撑与操作方案。
2025年12期 v.44;No.337 99-102页 [查看摘要][在线阅读][下载 1617K] [下载次数:30 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 张长泉;吴谦;
随着社会经济的稳步发展,尤其是制造业及服务业的不断延展,职业教育的价值日渐凸显。在这一背景下,“工匠精神”体现了对职业素养及技术技能的高标准界定,成为职业教育迫切聚焦的要点。以印刷媒体技术专业为例,研究如何依靠制度创新培育学生工匠精神并达成技术技能的有效聚合。通过分析职业教育现状、探讨工匠精神的内涵以及制度创新在工匠精神培育中的作用,阐述印刷媒体技术专业的实践,并分析具体的案例,以期为职业教育尤其是印刷媒体技术专业的教育改革发展提供理论支撑和实践指导。
2025年12期 v.44;No.337 103-107页 [查看摘要][在线阅读][下载 1631K] [下载次数:24 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ] - 刘阳;高艳玲;
建强托育人才队伍是实现“幼有善育”的关键,推动高职托育专业“岗课赛证”深度融通,是响应国家普惠托育扩容提质战略的核心举措。当前婴幼儿托育专业人才培养在政策推动下已初步形成体系,但仍面临课程体系滞后、师资结构不合理、产教实践环节缺位、证书融通机制不畅等核心挑战。为了突破瓶颈,亟须深化“岗课赛证”融通机制,通过课程重构、师资升级、实践强化、证书融通四个维度系统优化人才培养模式,以期提升托育人才供给质量与服务能力。
2025年12期 v.44;No.337 108-111页 [查看摘要][在线阅读][下载 1659K] [下载次数:34 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ]